İŞ YERİNDE İLETİŞİM MODELLERİ: TİPOLOJİLER!
İş yerleri kişisel iletişimin en
canlı, akışkan ve aktif olduğu mekanizmalardır. İç müşteriler vardır dış
müşteriler vardır ve işler beşeri ilişkilerle devam eder. Hal böyle olunca iyi
iletişimci doğmuşlar ya da olmuşlar dışında el yordamıyla iletişenler yüzünden
günde trafik kazalarının belki on katı iletişim kazaları olur işletmelerde.
Eksik bilgi, yanlış anlaşılmalar,
çok konuşanlar, konuşma cimrileri hepsi konusunda uzman kazazede adaylarıdır.
Hele ki yönetici düzeyinde bu aksaklıklar varsa kaçınılmaz kazalarda kimi kez
kayıplar yani ölümler olabilir. İş akdini’ yeter artık anlatamıyor muyum’ diye
kesenler mesela. Aslında biz iletişimciler anlamayan yoktur anlatamıyorsundur
deriz ama bu genel geçer kesin doğrudur demek mümkün değil. Ne kadar anlatsak
anladığı kadardır hep. O yüzden benim küçük taktiğim olur bu doğrultuda gerektiği
düzeyde iletişim kurmak ve her iletişim modeline uygun yaklaşık yaklaşımlar
benimsemek hayat kurtarıcı olmaktadır. Bazen insani yaklaşımlarınızın bile
zafiyet algılanacağı ortamlar olabilir. İyi analiz edip geri çekilmek en
doğrusu. Herkes ile anlaşmak mümkün değil ama ilişkide kalmak mümkün.
Bazılarıyla ilişkide kalacak düzeyde bir iletişimle yola devam etmek kariyere
bir koruyucu kalkan çekebilir. İş yerlerinde bir buzdolaplar vardır. Soğuk, nemrut
ve ulaşılmaz. Pozisyon fark etmeksizin tarzlarıyla özel bir konumda hissederler
kendilerini. Bir günaydın zorla çıkarken, hapşurana ‘çok yaşayı’ çok görürler.
Çünkü onlar mağrur ve iş için bile soru sormaya çekinmeniz gereken ulu önder
kişilerdir. Onlardan biriyle oryantasyon hayal edin. Ben üşüdüm etmeyin boş
verinJ
Bir de ayarsız samimiyettekiler vardır. Üst yönetimde olduğunda denge sorunu
yoksa idare ediliyor da alt çalışan ya da aynı düzeyse iş zor. Velhasıl her
türlü soruyu sorma hakkını kendilerinde görürler. Ne cevap versem düşüncesine
gark olur kalırsınız. Ağzı sıkı değildir ve gıybette pek sever. Çizgiyi çekmek
en iyisi okuyucu, yoksa iş yaş vesselam. Bir de modu unvana göre değişenler
var. Sizi aşağıda konumlandırdıysa ona göre, yukarıdaysa ona göre hatta unvan değişiklikleri
yetki artışlarında sevgi artışıyla dikkat çekici olurlar. Bir de aymaz dediğim
takmaz kişiler var. Gam sıfır kasvet sıfır. Kim gelmiş kim gitmiş umursamazlar
ve kim olduğunuzla ilgilenmezler. Kendi dünyalarında soruldukça konuşur, canı
ister konuşur yoksa boş mat bilyeden gözler.
Daha çok tipoloji var ama bu kadarı giriş için
kâfi sanırım. Bu kadar anlattığım tiplerin içinde ideal insan yok dikkat
ederseniz. Çünkü bence ideal insan yok. Sadece iyi niyetle iletişim kurmaya
azmetmiş, açık aramaya, insan ayırmaya, öküz altında buzağı aramayan insan
olmayı istemek var. İstesek çok mu fena?
Yorumlar
Yorum Gönder